受入態勢に対する要望①
採用に関して
事前に役所や地域側で準備をすること、採用時の面接に役所の職員だけではなく活動拠点の地域のキーパーソンにも入ってもらい地域全体で隊員を選び、また採用後はサポートしていくことが重要
近畿地方 20代 男性
新たに隊員を募集する際に、隊員や受け入れ地域の住民の声をフィードバックするべきではないだろうか。
中国地方 30代 男性
受け入れ側の精査と隊員募集の際の選考は入念にすべき
近畿地方 30代 男性
行政もしっかり考えて募集してほしい
中部地方 30代 男性
任期満了後のことも考えて採用すべき
中国地方 30代 女性
導入前研修・説明
受け入れ側である役場職員への地域おこし協力隊導入に関しての講習、研修参加を必須にするべき
東北地方 20代 女性
協力隊を受け入れる前に行政職員、地域住民に協力隊とは？の説明、周知がなされていれば、活動しやすい
中国地方 40代 女性
受け入れ態勢
地域要望がある場所に、受け入れ態勢（地域の受け入れ責任者）を整えて、そこに配属されるような仕組みをとり、明確なミッションがある方が、活動しやすいと感じた
中部地方 20代 女性
活動内容・経費等について明確化すべき
北海道 20代 女性
担当部署の設置、研修、活動費の使い方など制度として国がきちんと確立して欲しい
協力隊から伝えたいこと